TAREA 1 PARCIAL 2 CONSEJOS PARA EL PROGRAMA DE CAPACITACION

 HOLA MUCHACHOS!
Bienvenido al inicio de parcial No. 2
Continuamos con la capacitación, me gustaria que reflexionaras tu quehacer de estudiante durante el primer parcial y realices cambios pertinentes en caso de ser necesario, si eres un alumno exitoso, permite que tus compañeros también lo sean y no les pases tareas; ya que eso evita que estudien y aprendan igual que tú.

INSTRUCCIONES: Ponga el título de este video a su actividad y posteriormente, enliste 11 consejos para realizar u programa de capacitación

NOTA IMPORTANTE: DESLICE LA PANTALLA AL DAR CLIK AL LINK Y ELIJA EL PRIMER VIDEO QUE APAREZCA, DEBE LLEVAR EL SGUIENTE TÍTULO:

11 CONSEJOS PARA REALIZAR UN ´ROGRAMA DE CAPACITACIÓN

¿COMO REDACTAR OBJETIVOS?

MUCHACHITOS LINDOS

AQUI LES DEJO UN TUTORIAL PARA REDACTAR OBJETIVOS CORRECTAMENTE, RECUERDEN QUE SON CORTOS Y CONCRETOS, DEBEN RESPONDER A LOS SIGUIENTE:

¿QUE VOY A HACER?
¿COMO LO VO0Y A HACER?
¿PARA QUE LO VOY A HACER?

DEBE SER REDACTADO EN FUTURO CON VERBO INFINITIVO =)

SUS OBJETIVOS SON SOBRE EL PROYECTO NO DE LA EMPRESA.

REDACCION DE OBJETIVOS 

ESTE LUNES DARE TUTORIAS SOBRE EL PROYECTO , FAVOR DE LLEVAR SUS AVANCES

TAREA MIERCOLES 24 / REPORTE DIAGNOSTICO

NIÑOS BONITOS:

DEBERAN ENTREGAR REPORTE DIAGNOSTICO CON LOS SIGUIENTES PUNTOS:

PORTADA (Integrantes, materia,  nombre profesora, nombre de la actividad, fecha, imagen apropiada para el proyecto, nombre de la escuela)
REPORTE DIAGNOSTICO:

• Introducción

• Objetivo general
• Objetivos especificos
• Especificar que tipo cambio que se desa realizar en la empresa a partir de lo observado 
• Especificar que finalidad tendrá la capacitación en su caso
• Especifique me metodo o metodos de capacitación llevará a cabo
• Conclusión de la actividad

Debrá justificar cada uno de los anteriores.

IMPORTANTE:
Su trabajo deberá entregarse limpio, cada hoja a una cuartilla y si es un poco menos centrar el escrito
Justificar todo el documento excepto portada

Entregar impreso un solo documento x equipo
usar letra arial 12 y 14 para titulos
Engrapar el documento para entregar (no es necesaria la carpeta ni el engargolado)
Esta actividad con todos sus puntos y entregada en tiempo tendrá un valor de 30% en su evaluación parcial 1.
Su profesora se llama: Brenda Elizabeth Sánchez Galindo

TAREA MARTES 16 4HMIERCOLES 17 4C/ MEDIOS DE CAPACITACIÓN

HOLA NIÑOS FAVOR DE IMPRIMIR Y REVISAR ESTE MATERIAL PARA TRABAJAR EN CLASE DE MIRCOLES.



MEDIOS DE CAPACITACIÓN

ACTIVIDAD PARA FIN DE SEMANA

NIÑOS BONITOS:
Necesitamos irnos organizando para nuestro proyecto final, por lo pronto hagan lo siguiente:

• CONFORMEN EL EQUIPO DE 5 Y 6 PERSONAS
• BUSQUEN UNA EMPRESA EN LAS QUE SE LES FACILITE TRABAJAR
• INVESTIGUEN LO SIGUIENTE:
• ESPECIFIQUE EMPRESA EN LA QUE ESTÁ TRABAJNDO
• ESPECIFIQUE ÁREA EN LA QUE ESTÁ OBSERVANDO
• ¿QUE TIPO DE CAPACITACIÓN SE NECESITA?
• ¿CUALES Y/O CUANTOS TRABAJADORES NECESITAN CAPACITACIÓN?
• INVESTIGUE SI HAY EMPLEADOS NUEVOS Y SI YA FUERON CAPACITADOS
• INVESTIGUE SI LA EMPRESA CUENTA CON UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
• EN CASO DE QUE EXISTA, INVESTIGUE SI SE APLICA
• EN CASO DE QUE NO EXISTA, INVESTIGUE SI LO CONSIDERAN NECESARIO
• ESPECIFIQUE A QUIEN ENTREVISTÓ Y QUE CARGO TIENE

ESTA INFORMACIÓN NO ME SERÁ ENTREGADA, LES SERVIRÁ PARA ELABORAR UN REPORTE DIAGNÓSTICO AL FINAL DEL PARCIAL PERO ES NECESARIO QUE LO REALICEN ESTA SEMANA.
(YO LES DARÉ LA FECHA Y MÁS INDICACIONES)

TAREA 3 /LA CAPACITACION Y SUS NECESIDADES

HOLA NIÑOS:
Espero y estén contentos y bien descansados, les dejo este video para analizar y realizar un escrito atendiendo los siguiente puntos: (Para entregar Jueves y Viernes).

• ¿Que es la capacitación?
• ¿Que debe hacer el especialista en capacitación?
• Tipos de necesidades de capacitación
• Diagnóstico de necesidades
• Métodos de detección de necesidades de capacitación y una breve explicación
• Procedimiento de atención y una breve explicación
• Conclusión

Recuerden que yo les diré cuando se ocupa pero no hay problema si gustan irlo haciendo y que una tarea limpia es más atractiva para la vista a la hora de estudiar =). La fecha de entrega es indistinta porque no siempre veo a los dos grupos.
Saluditos de su maestra.


CAPACITACION Y METODOS DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

TAREA 2

 HOLA MUCHACHOS:
Realice un mapa conceptual revisando el siguiente link.
Rescate los diferentes tipos de capacitación que marca la ley y el articulo que lo sustenta.
Utiliza diferentes colores.



CAPACITACION DENTRO DE LEY FEDERAL DE TRABAJO